13-5-2013 Comunicato su trattenuta per rinnovo CCNL 2012-2015

A TUTTI I LAVORATORI

Prima di tutto intendiamoci sulle parole: CCNL non è la marca di una batteria di pentole venduta per corrispondenza. Del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro se ne parla già nell’articolo 39 della Costituzione della Repubblica Italiana. Se si regolarizza un lavoratore allora si applicano i minimi contrattuali del Contratto Collettivo Nazionale e le sue clausole normative, le TUTELE, anche ai lavoratori non sindacalizzati.

Il CCNL prevede e demanda alcune materie alla contrattazione aziendale, ma questa viene fatta solo in una piccola percentuale di aziende italiane e, anche dove viene fatta, rarissimamente è tanto avanzata da essere migliorativa rispetto al CCNL, semmai è il contrario (vedi deroghe).

I lavoratori della Menarini hanno un’esperienza diversa?

Ci piaccia o meno, persone ed intelligenze vengono spese dalle organizzazioni sindacali nella trattativa effettuata con la rappresentanza delle aziende per il rinnovo del Contratto Nazionale.

Ci piaccia o meno, il risultato è un incremento salariale. Nell’ultimo rinnovo CCNL, anche se forse ce ne siamo già scordati, corrisponde ad un aumento medio di 148€ PER TUTTI (iscritti e non iscritti).

Non solo. Una copia cartacea del Contratto spetta gratuitamente – per Contratto - a ciascun lavoratore, iscritto e non iscritto, basta solo che vada a prenderla alle Risorse Umane (peccato che centinaia di copie non vengono mai ritirate!!!)

Visto che non siamo a conoscenza di lavoratori che abbiano chiesto che non gli venisse applicato questo Contratto o abbiano rinunciato a questo aumento salariale ci sorprende che tanti lavoratori non iscritti ai sindacati – per quelli iscritti non è dovuto alcun contributo – abbiano in passato espressamente manifestato una volontà contraria a pagare i
20 (VENTI!) euro di contributo straordinario per il rinnovo del Contratto.

Siamo certi che questi Lavoratori non abbiano consapevolmente voluto contribuire al processo di smantellamento del CCNL in corso da alcuni anni, altrimenti avrebbero compreso che l’adesione dei lavoratori ha un forte valore simbolico, oltre che rappresentare un sostegno economico
(20€ in 3 anni sono meno di 0,02€ al giorno) moralmente ineccepibile.

Siamo consapevoli che i concetti che stanno alla base del sindacato, cioè Universalità, Collettività, Generalità – che poi vengono tradotti in gergo nella parola Confederalità - siano concetti in via di estinzione, ma non possiamo credere che i lavoratori si sentano tanto tutelati da voler consapevolmente rinunciare al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per meno di 2 centesimi al giorno.

Firenze, 13 maggio 2013

RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE
GRUPPO MENARINI AREA FIORENTINA